近期，研读中央纪委国家监委编著的《严以治家》读本后，在为书中的24个反面典型深深惋惜的同时，思想上也受到了极大的震憾。这些反面典型在腐败问题上可谓是“各有千秋”“各尽所能”，他们的下场无疑是可悲、可怜的。

追求信念：坚守→动摇→背叛

腐败并非天生而来，反面典型大多数都经历了自勉、自满、自负的过程。党员干部如果放松学习，自我松懈，绷不住头脑中的那根弦，就会一步步滑入了欲望的深渊。大连市国资委原党委书记、主任易军政治生涯曾经顺风顺水，曾经有着积极的抱负和理想，也把为人民服务和不辜负组织信任摆在自己人生“头版头条”的重要位置。但是随着职务的升高、地位的上升，易军慢慢放松了党性锤炼、政治修养，最终背离初心、背叛理想，变得私利至上、享乐抬头。

理想信念的闸门一旦打开后，人就像魔鬼一样疯狂。党员干部也是凡人，不会天生就有“金刚不坏之身”。少数党员干部总是认为自己心中有数、手上有度，而放松学习、放松教育，理想信念逐步蜕化，宗旨意识逐步淡化，直至为民服务最终变成为己服务。因此，党员干部在任何时候都不能放松理想信念教育，这样才不会错误地比较、消极地追求、盲目地交友。

对待纪律：紧绷→忐忑→藐视

日照市自然资源和规划局原副局长陈乐增，开始还给自己定了一条规矩：“……远离房地产和矿产开发这两个最大的风险点。”但是随着时间推移，其感到提拔无望，就逐渐放松自我要求。

纪律是无形的约束，而纵观一些腐败分子，无不是将纪律规章抛之脑后、束之高阁，逐步成为脱僵的野马、断线的风筝，最终迷失自我、万劫不复。有些党员干部最初也能将廉洁自律、作风建设放在心上，也能从负面典型中汲取教训，也能清醒地认识到腐败后将会付出的成本代价，但是随着环境的改变、心态的变化等原因，纪律规定仅仅是说在嘴上，防线也一点点被攻破，最终阵地“全盘失守”。

无数的事实已经充分表明：纪律是不可触碰的红线，谁妄想突破底线，一定会被纪律的铜墙铁壁碰得头破血流。党员干部只有坚持做到“心中有戒，行不逾矩”，始终戴好紧箍咒、系好安全带，才能确保善始善终、安全无虞。

对待家人：严管→迁就→纵容

平凉市市委原常委、市政府原常务副市长黄继宗，曾经对家人要求也非常严格，带头作表率，妻子也曾是黄继宗在家中的“监督员”“纪检员”，但是后来因未能提拔，夫妻俩却将人生的奋斗目标转到了捞钱上。

不得不说，党员干部的腐败行为有时候是“祸起红颜”，因为有时候妻子掌握着甚至左右着党员干部“八小时之外”的情况，而少数党员干部也将妻子视为工作中的“红颜知己”。有的妻子对党员干部的不良行为不仅没有苦口婆心地劝说，反而是发挥了助纣为虐、变本加厉的作用，有的甚至是公然猖狂地走到“前台”、左右决策，加速党员干部乃至全家的“覆亡”。

我们党历来重视家风建设，作为党员干部的家属，已经不仅仅单纯是“家属”，而是承担着监督党员干部的重托。家属万万不能以“官太太”自得、自居，而要比一般人的家属更加严格地树好自身形象，对党员干部在爱恋的同时更应当“管教”，将党员干部的违纪苗头扼杀在萌芽状态，否则，“一荣”未必能做到，但是“一损”近在咫尺、就在眼前。

交往老板：警惕→认同→套牢

中山市交通运输局原党组书记、局长余锡盆曾当场拒绝老板的干股，也曾坚决把老板放在汽车后备箱的钱退了，还曾把老板送到办公室的钱直接扔出走廊。后来却被老板从妻子身上找到突破口，最终从几顿饭、几餐酒开始，一步步堕落。

所谓老板都是“精明”的生意人，他们的付出是为了加倍的回报。老板追逐党员干部，实则看中党员干部手中的权力，你手中有实权，老板会纷至沓来；你手中没实权，门前定门庭冷落。而有的党员干部对此缺乏认识，反而有些飘飘然，认为老板是对自己的赏识与肯定，逐步被老板温水煮蛙式的腐蚀“征服”，由“一身正气”变得“满身邪气”，最终和老板沆瀣一气、狼狈为奸。

我们党一直注重“亲”“清”的政商关系，而少数党员干部只注重“亲”而忘记“清”。天下没有无缘无故的爱，也没有免费的午餐，老板拼命和党员干部拉关系、套关系，其目的是路人皆知，而少数党员干部却是揣着明白装糊涂，和老板的交往也从“一顿饭”慢慢发展为“一堆礼”直至“一沓钱”，最终甘于被老板追逐、宁愿被老板围猎。党员干部只有在工作之外和老板划清界限、保持距离，才能“清者自清，不出问题”。

“天下之本在国，国之本在家”。一个个反面典型告诫人们“手莫伸，伸手必被捉”。这些负面典型也都悔不当初，但是却悔之晚矣！纵观他们的人生轨迹，放松约束、家风缺失是他们走上不归路的桎梏。廉洁修身，廉洁齐家，永远是党员干部尤其是领导干部行为之法宝，只有这样我们才能行稳致远、一路芳香！（赵晔 李志龙）