为进一步规范选人用人程序，近日，射阳文旅集团组织开展第三期中层干部公开竞聘活动，集团纪检办按照“严格操作程序、公平公正公开”的要求，对集团中层公开竞聘上岗进行全流程跟进式监督，让竞聘在阳光下进行，营造公平竞争、积极向上的良好氛围。

一是严格资格审查。纪检办会同集团办公室对参与竞聘人员的报名资格进行审查，过程中高度关注任职经历、个人业绩、遵纪守法等，对不符合相关规定的坚决“拒之门外”。

二是严抓竞聘监督。笔试、面试期间，纪检办全程对考场巡查监督，督促考务人员，严格按照竞聘操作规程办事，不得泄露相关信息。紧盯参考人员面试抽签、评价计分、考官阅卷、名单公示等关键环节，为此次竞聘工作提供坚强纪律保障。

三是严把廉洁纪律。集团党委对竞聘上岗人员进行廉政谈话，既提出“必须做”的高标准，又列出“不得为”的硬底线，必须做到政治合格、业务精干、作风过硬，努力成为可堪大用、能担重任的管理人才。

“竞聘上岗”将继续成为集团今后选拔人才的常态化竞争机制，为“能干事、肯干事、干成事”的优秀职工提供广阔的实践舞台，全面激发企业的内生动力。