6月19日，射阳农商行《“微访”行动筑起党风廉政建设“篱笆墙”》党建创新案例在省联社党委举办的江苏省农村商业银行系统评比活动中荣获优胜奖。该行积极创新党员八小时之外的教育管理方式，探索实施“微访”行动，努力筑起党风廉政建设“篱笆墙”。

“微家访”。通过分片召开职工家属座谈会形式，组织开展“关爱员工•传递温暖”家访活动，做到“四通报、三了解、二征集、一签订”。“四通报”，即通报全行业务发展情况，通报员工上年度年收入及荣誉情况，通报总行30条禁忌、10个一律、5个零容忍等禁忌性规制，通报员工所在团队人员结构和员工工作表现情况。“三了解”，即了解员工家庭基本情况，包括家庭主要投资情况等，了解员工八小时外的生活情况，了解员工的困难和兴趣爱好等情况。“二征集”，即向员工家属征集对我行业务发展和经营管理等方面的建议，向员工家属征集清廉执业亲情寄语。“一签订”，即与其党员家属签订中共江苏射阳农村商业银行纪律检查委员会廉洁合规家庭公约。

“微服访”。针对党员八小时以外管理难、难管理的情况，该行采取“三关注”行动。一是关注党员在参加集体活动时是否有异常现象，看其过程中是否有经常外出接电话或拒绝不参加集体小型文体活动等现象，从细微处摸清党员异常行为的苗头。二是关注党员在客户交往当中是否有吃拿卡要以及向客户借款现象的发生。每月到基层营业网点或本行股东以及信贷客户家中，进行微服私访，了解党员尤其是客户经理党员的八个小时以外的活动以及交友情况。三是关注党员与营业网点附近居民商户中的交往情况，主要了解其单位的党员职工是否存在向他们借钱或存在向商店欠账不还的行为或生活作风方面的问题等。

“微信访”。一是辩论赛搞起来。充分利用员工微信群这一使用频率高的有效宣传教育载体，每天晚上7点钟后黄金时间，通过微信群推送中央、省、市、县委以及省联社党委关于党建以及党风廉政建设方面的知识，让全行广大党员以及职工一起分享新时代党建工作的新要求、新经验、新特色。围绕如何做一个合格的党员、如何防范道德风险等主题，累计组织10多期“辩论赛”，进一步提高全行广大党员的政治素质和业务素质。二是微直播放起来。在每年的“五四”青年节以及“七一”期间，组织开展以歌颂党、歌颂社会主义核心价值观为主题的快板、独唱、舞蹈、小品等丰富多彩的文艺节目，并通过微视频现场直播实况的形式向员工及其家属推送。三是微信息发起来。及时将《中国共产党纪律处分条例》以及省联社党委对员工管理以及处理相关文件精神及时通过微信群发布，让全行广大党员干部做到警钟长鸣。邀请抗美援朝老战士、老党员、“盐城好人”等为党员上“特别党课”开展传统教育,并在本行微信公众号上进行直播。（陈军 刘德俊 张建忠）